1. Tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2022
Ngày 12/6/2022, Chính phủ ban hành Nghị định số 38/2022/NĐ-CP: Quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, với các mức cụ thể như sau:
- Vùng I là 4.680.000 đồng/tháng (tăng 260.000 đồng);
- Vùng II là 4.160.000 đồng/tháng (tăng 240.000 đồng);
- Vùng III là 3.640.000 đồng/tháng (tăng 210.000 đồng);
- Vùng IV là 3.250.000 đồng/tháng (tăng 180.000 đồng).
Huyện Cam Lâm thuộc vùng III, mức lương tối thiểu vùng áp dụng là 3.640.000 đồng/tháng.
2. Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối thiểu áp dụng từ ngày 01/7/2022
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN) đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động được thực hiện theo mức tiền lương tối thiểu vùng nêu trên. Cụ thể:
Tại địa bàn huyện Cam Lâm (vùng III), mức lương tối thiểu vùng làm căn đóng BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm TNLĐ-BNN là 3.640.000đ/tháng.
Theo quy định tại điểm 2.6 khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối thiểu quy định như sau:
- Đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường: Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng.
- Đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả do doanh nghiệp tự đào tạo): Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
- Đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Cao hơn ít nhất 5% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
- Đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh trong điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
3. Điều chỉnh mức đóng BHXH vào quỹ bảo hiểm TNLĐ- BNN từ ngày 01/7/2022
Theo Nghị quyết 68/NQ-CP ngày 01/7/2021, người sử dụng lao động được áp dụng mức đóng bằng 0% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH vào Quỹ bảo hiểm TNLĐ-BNN trong 12 tháng (thời gian từ ngày 01/7/2021 đến hết ngày 30/6/2022 ) cho người lao động thuộc đối tượng áp dụng chế độ bảo hiểm TNLĐ-BNN (trừ cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân, người lao động trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập được hưởng lương từ ngân sách nhà nước). Điều này đồng nghĩa với việc kể từ ngày 01/7/2022, người sử dụng lao động tiếp tục đóng vào Quỹ bảo hiểm TNLĐ-BNN, cụ thể như sau:
- Mức đóng bình thường bằng 0,5% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH;
- Mức đóng bằng 0,3% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trong các ngành nghề có nguy cơ cao về TNLĐ-BNN, nếu đủ điều kiện quy định, có văn bản đề nghị và được Bộ LĐ-TB&XH chấp thuận.
Cụ thể, doanh nghiệp hoạt động trong các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được áp dụng mức đóng bằng 0,3% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH nếu bảo đảm các điều kiện sau đây:
- Trong vòng 03 năm tính đến thời điểm đề xuất không bị xử phạt vi phạm hành chính bằng hình thức phạt tiền, không bị truy cứu trách nhiệm hình sự về hành vi vi phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động và BHXH;
- Thực hiện việc báo cáo định kỳ tai nạn lao động và báo cáo về an toàn, vệ sinh lao động chính xác, đầy đủ, đúng thời hạn trong 03 năm liền kề trước năm đề xuất;
- Tần suất tai nạn lao động của năm liền kề trước năm đề xuất phải giảm từ 15% trở lên so với tần suất tai nạn lao động trung bình của 03 năm liền kề trước năm đề xuất hoặc không để xảy ra tai nạn lao động tính từ 03 năm liền kề trước năm đề xuất.
Trên đây là một số chính sách BHXH áp dụng từ ngày 01/7/2022; các nội dung chi tiết được quy định cụ thể tại Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 của Chính phủ./.